UPAYA DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI UNIT ACCOUNTING PADA PT SUMBER DJANTIN PONTIANAK

Abstract

Tugas Akhir ini membahas tentang “Upaya Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan di Unit Accounting pada PT Sumber Djantin Pontianak”. Ruang Lingkup rumusan masalah pada tugas akhir ini adalah apa upaya dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di unit accounting pada PT Sumber Djantin Pontianak dan apa manfaat dari adanya kepuasan kerja karyawan  di unit accounting pada PT Sumber Djantin Pontianak. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apa saja upaya dalam meningkatan kepuasan kepuasan kerja karyawan di unit acconting pada PT Sumber Djantin Pontianak dan untuk mengetahui apa manfaat dari adanya kepuasan kerja karyawan di unit  acconting pada PT Sumber Djantin Pontianak. Penulisan tugas akhir ini menggunakan teknik pengumplan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penulis menyajikan data secara deskriptif dan menganalisa dengan metode kualitatif. Hasil peneitian ini adalah upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di unit acconting pada PT Sumber Djantin Pontianak adalah memberikan fleksibilitas, mengurangi stres di perjalanan, membuat waktu kerja lebih efisien, membuat komunikasi menjadi lebih mudah, menunjang kesehatan fisik dan mental karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk pertumbuhan, dan menciptakan rutinitas yang seru. Manfaat dari adanya kepuasan kerja karyawan di unit accounting pada PT Sumber Djantin Pontianak adalah memiliki karyawan yang memiliki perilaku organisasi yang baik, rendahnya tingkat ketidakhadiran dan keterlambatan karyawan untuk bekerja, rendahnya tingkat perputaran karyawan (turn over), dan tidak adanya perilaku karyawan yang menyimpang di tempat kerja.