PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DAN ABSENSI SIDIK JARI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghasilan pegawai dan absensi sidik jari terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Kalimantan Barat. Metode  yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuatitatif dengan Teknik pengumpulan data meenggunakan angket atau kuesioner dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan pada uji T dan F bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai (X₁) dan absensi sidik jari (X₂) berpengaruh positif  terhadap disiplin kerja pegawai (Y). Dan berdasarkan nilai koefisien determinasi tambahan penghasilan pegawai dan absensi sidik jari berpengaruh sebesar 77,8% terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Kalimantan Barat sedangkan sisianya 22,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.