PROSES E-RECRUITMENT PADA PT PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA (PKSS) KANTOR CABANG PONTIANAK

Abstract

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Kantor Cabang Pontianak adalah sebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang pengadaan tenaga kerja (outsourcing). Penulisan tugas akhir ini berjudul “Proses E-recruitment Pada PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Kantor Cabang Pontianak”. Tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui proses E-recruitment, mengetahui apa saja kelebihan E-recruitment, dan mengetahui apa saja kendala E-recruitment, serta solusi untuk mengatasi kendala dalam proses E-recruitment. Analisa data yang penulis gunakan adalah metode kualitatif. Dengan metode penyajian data yaitu metode deskriptif. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan adalah metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan E-recruitment mempunyai beberapa tahapan yang dimulai dari publikasi lowongan kerja sampai pelamar dihubungi untuk mengikuti wawancara. Kelebihan E-recruitment yaitu dapat mempermudah dan mempercepat proses rekrutmen, dapat menghemat biaya rekrutmen dan pendaftaran, selain itu Erecruitment juga dirasa sangat fleksibel dan praktis karena rekrutmen dan lamaran kerja dapat dilakukan dimanapun dan kapanpun. Kendala E-recruitment terletak pada masalah internet yang kurang memadai, dan SDM pelamar yang kurang mahir dalam penggunaan teknologi. Untuk solusi mengenai kendala akibat internet yaitu dengan menyediakan alat generator set, berkoordinasi lewat Whatsapp, dan untuk pelamar disarankan untuk menggunakan SIM card yang jaringannya lancar dan stabil.