GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT BUMIRAYA RITEL INDONESIA

Abstract

Seorang pemimpin memiliki cara bagaimana menggerakkan bawahan untuk bekerja dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas yang telah diberikan. Dalam menggerakan setiap bawahan, pemimpin memiliki gaya kepemimpinannya tersendiri yang menjadi ciri khas pimpinan dalam pemimpin suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan pada PT Bumiraya Ritel Indonesia. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif yang disajikan secara deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Teknik analisa data yang digunakan yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Gaya kepemimpina yang diterapkan oleh manajer operasional pada PT Bumiraya Ritel Indonesia merupakan gaya kepemimpinan demokratis. Hal ini dapat dilihat dari cara manajer memberikan perintah, cara pengambilan keputusan yang mengikutsertakan bawahan, dan komunikasi yang dilakukan manajer kepada bawahan secara langsung dan dua arah. Manajer dapat menerima saran atau ide dari bawahan, serta mendorong bawahan untuk inovatif dan kreatif dalam kiprahnya di perusahaan. Gaya kepemimpinan memiliki peran penting dalam mencapai tujuan suatu perusahaan. Dengan diterapkannya gaya kepemimpinan demokratis ini berdampak positif terhadap manajer dan bawahan yang merasa nyaman saat bekerja. Komunikasi yang terjalin secara langsung dan dua arah membuat hubungan antara manajer dan bawahan terjalin harmonis.