PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PELINDO MULTI TERMINAL PTP TERMINAL NONPETIKEMAS CABANG PONTIANAK

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Pelindo Multi Terminal PTP Terminal Nonpetikemas Cabang Pontianak. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Pelindo Multi Terminal PTP Terminal Nonpetikemas Cabang Pontianak. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kausal. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Pelindo Multi Terminal PTP Terminal Nonpetikemas Cabang Pontianak. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kueisoner langsung dengan skala pengukuran jawaban dari kuesioner yang diajukan kepada responden menggunakan skala likert. Analisis data yang digunakan dengan teknik analisis statistic deskriptif dan statistic inferensial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.