UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI BIDANG ADMINISTRATION AND FINANCE PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HONDA CABANG PONTIANAK

Abstract

PT Astra International Tbk-Honda Cabang Pontianak merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang distribusi dan penjualan retail kendaraan roda dua merek Honda. Sebuah perusahaan pasti mempunyai peraturan tentang disiplin kerja, dengan adanya peraturan disiplin kerja akan membantu seseorang dalam menjalankan sebuah pekerjaan dengan lebih teratur dan terarah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, kendala dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan dan solusi dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode pengumpulan data seperti wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Metode penyajian data yang digunakan yaitu penelitian deskriptif. Dan jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif. Disiplin kerja yang telah diterapkan sudah cukup baik, namun masih terdapat pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan yang bekerja disana seperti datang terlambat. Kendala dalam upaya meningkatkan disiplin kerja ini yaitu berasal dari diri individu masing-masing. Dimana tidak adanya kesadaran akan pentingnya displin dalam bekerja. Solusi dalam upaya meningkatkan disiplin kerja yaitu dengan memberikan surat peringatan bagi yang melanggar dan memberikan pengarahan serta komitmen kepada yang bersangkutan bahwa disiplin dalam berkerja itu penting. Disiplin kerja dapat ditingkatkan dan diterapkan dengan cara melakukan evaluasi setiap bulannya untuk melihat perkembangan apakah disiplin kerja ini telah dijalankan sesuai atau tidak.