PERANAN PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BALAI WILAYAH SUNGAI KALIMANTAN I PONTIANAK

Abstract

Sumber daya manusia yang berkualitas harus mampu dalam menghargai waktu atau disiplin dalam bekerja dan dapat melaksanakan kewajibannya sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Bersikap disiplin dalam bekerja bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan pegawai dalam mematuhi semua peraturan yang telah dibuat oleh organisasi tersebut. Kedisiplinan harus ditegakkan dalam suatu organisasi, karena tanpa adanya disiplin kerja pegawai, maka sulit bagi organisasi untuk mewujudkan suatu tujuan. Sebagaimana yang telah di atur pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Namun pada pelaksanaannya masih ditemukan beberapa kendala yaitu masih ada terlihat pegawai yang datang terlambat dan pulang kantor sebelum jam yang sudah ditetapkan oleh kantor tersebut, keluyuran pada saat jam kerja tanpa alasan yang jelas, datang hanya untuk absen dan pergi tanpa alasan yang jelas lalu datang kembali pada saat pulang kantor untuk absen, bahkan ada juga pegawai yang sering lalai dalam pengisian absen datang dan pulang kantor. Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui bagaimana peranan pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai yang dilakukan pada Balai Wilayah Sungai Kalimantan I Pontianak, mengetahui kendala yang dihadapi dalam upaya peranan pengawasan pegawai pada Balai Wilayah Sungai Kalimantan I Pontianak, mengetahui cara mengatasi kendala dalam peranan pengawasan pegawai pada Balai Wilayah Sungai Kalimantan I Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, studi dokumentasi dan analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peranan pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada BWSK I adalah pengawasan efektif yang dilakukan oleh atasan langsung di setiap bagian tertentu. Dengan itu dapat disimpulkan secara umum bahwa pegawasan pada BWSK I sudah baik, namun sumber daya manusia pada BWSK I masih belum mencukupi.

Kata Kunci : Peranan, Pengawasan, Disiplin Kerja