GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LABUA INTERMODA TRANSPORTINDO PONTIANAK

Abstract

PT Labua Intermoda Transportindo Pontianak yaitu perusahaan swasta yang bergerak di bidang ekspedisi muatan kapal laut, seperti bongkar muat barang, pengangkutan barang. PT Labua Intermoda Transportindo Pontianak adalah perusahaan yang dibentuk untuk memenuhi kebutuhan logistik dan transportasi berbagai lini industri/bisnis di Indonesia. Tugas Akhir ini berjudul Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Labua Intermoda Transportindo Pontianak. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Labua Intermoda Transportindo Pontianak. Tujuan penelitian Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan guna meningkatkan kinerja karyawan pada PT Labua Intermoda Transportindo Pontianak, untuk mengetahui kinerja karyawan, untuk mengetahui tanggapan karyawan pada pemimpin. Dalam penulisan Tugas Akhir ini, penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan wawancara dan observasi. Metode penyajian data penulis menggunakan metode deskriptif dan penulis menggunakan analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil dari penelitian, gaya kepemimpinan pada PT Labua Intermoda Transportindo Pontianak adalah gaya Kepemimpinan Demokratis. Kinerja yang diberikan karyawan untuk perusahaan saat ini belum maksimal, sehingga memerlukan arahan serta motivasi dari pimpinan. Tanggapan karyawan pada pemimpin PT Labua Intermoda Transportindo Pontianak saat ini pimpinan sudah memberikan motivasi, semangat serta masukkan kepada karyawan dan dapat menempatkan diri sebagai pemberi motivasi terhadap karyawan yang memberikan dampak positif.