MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk.- HONDA CABANG PONTIANAK

Abstract

PT Astra International Tbk.- Honda Cabang Pontianak adalah salah satu Corporate Operation yang berdiri pada Oktober 2000 bergerak dibidang distribusi dan penjualan unit kendaraan, tetapi juga menawarkan perawatan dan suku cadang kendaraan. Penelitian tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada perusahaan tersebut, untuk mengetahui apa kendala dalam motivasi kerja  karyawan, serta untuk mengetahui bagaimana solusi dalam mengatasi kendala motivasi tersebut. Metode penelitian yang penulis gunakan untuk mengumpulkan data tugas akhir ini yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil wawancara penulis mengetahui motivasi kerja karyawan yaitu karyawan lebih berkembang, bertahan lama dalam bekerja, semangat dalam bekerja, mendapatkan pengalaman baru, dan bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaan. Kendala dalam motivasi kerja karyawan yaitu pada karyawan senior karena tidak bisa mengikuti perkembangan teknologi, jika karyawan sudah dimotivasi maka perlu usaha yang lebih dalam memotivasi dan harus disertai dengan pembinaan dan konseling, sulit mengetahui kesukaan yang bersangkutan dan motivasi seperti apa yang diinginkan karyawan, dan motivasi karyawan biasanya yang naik dan terkadang turun. Solusi dalam mengatasi kendala motivasi yaitu karyawan senior karena tidak bisa mengikuti perkembangan teknologi perusahaan dapat, diberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan. Melakukan pendekatan secara personal dan kekeluargaan, pembinaan, dan konseling dan pimpinan melakukan pendekatan kepada karyawan dan mencari tahu apa yang menjadikan karyawan terdorong dalam melakukan pekerjaan, maka karyawan akan semangat dalam bekerja.