UPAYA PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI KANTOR CAMAT GALING KABUPATEN SAMBAS

Abstract

Pembangunan nasional yang multi dimensi secara pengelolaannya melibatkan segenap aparat pemerintahan, baik di tingkat pusat maupun ditingkat daerah bahkan sampai di tingkat desa. Tugas akhir yang berjudul “Upaya Penegakan Disiplin Pegawai Kantor Camat Galing Kabupaten Sambas”. Masalah dari penelitian ini adalah bagaimana upaya penegakkan disiplin pegawai di Kantor Camat Galing Kabupaten Sambas. Adapun tujuan dari penulisan tugas akhir ini adalah Untuk mengetahui seberapa baik upaya penegakkan disiplin pegawai di Kantor Camat Galing Kabupaten Sambas, untuk mengetahui penyebab kurangnya disiplin pegawai di Kantor Camat Galing. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan adalah melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi terkait penerapan disiplin kerja. Hasil yang diketahui dari penelitian ini bahwa Kantor Camat Galing telah melakukan upaya dalam menerapkan disiplin kerja. Upaya untuk telah dilakukan dengan penerapan sanksi secara lisan, penerapan lingkungan kerja yang mengedepankan kekeluargaan, menjalankan SOP kepegawaian. Kendala dalam menerapkan upaya disiplin kerja pada kantor camat galing adalah kurangnya kesadaran para pegawai, kurangnya ketegasan dari pimpinan kepada para pegawai, kurangnya pengawasan terhadap para pegawai. Adapun solusi dalam mengatasi hambatan ini adalah dengan memberikan sanksi tegas kepada para pegawai yang tidak disiplin, memberikan pengawasan yang ketat terhadap para pegawai, meningkatkan koordinasi antar bidang serta antara pegawai dan pimpinan.