PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ANZON AUTOPLAZA PONTIANAK

Abstract

PT Anzon Autoplaza Pontianak merupakan perusahaan yang bergerak dibidang otomotif. Penulisan Tugas Akhir ini yang berjudul Peranan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Anzon Autoplaza Pontianak. Penulisan Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan serta untuk mengetahui faktor-faktor apasaja yang memotivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan penulis yaitu metode observasi, metode wawancara, dan dokumentasi. Metode penyajian data yang penulis gunakan yaitu metode deskriptif dengan menggunakan analisis data dengan teknik kualitatif. Berdasarkan hasil wawancara penulis memperoleh informasi bahwa karyawan sangat termotivasi dalam bekerja hanya saja hal yang membuat karyawan termotivasi berbeda-beda. Dengan adanya motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan. Terdapat beberapa faktor-faktor mempengaruhi motivasi kerja yaitu faktor intern dan faktor ekstern. Faktor intern ini meliputi keinginan untuk hidup, keingianan untuk memperoleh penghargaan dan keinginan untuk memperoleh pengakuan. Kemudian faktor ekstern ini meliputi kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, supervisi yang baik, adanya jaminan pekerjaan, status dan tanggung jawab, serta peratuan yang fleksibel. Dan terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan fasilitas kantor, lingkungan kantor, supportive boss, dan bonus.